Saturday , 23 September 2017
Tin mới nhất
Home » Kinh nghiệm ứng tuyển » Tiền lương có quan trọng?

Tiền lương có quan trọng?

Lương là một vấn đề khá tế nhị trong cuộc phỏng vấn. Nếu bạn nói rằng :”Tiền lương không quan trọngvới bạn” trong một cuộc phỏng vấn, bạn có nghĩ nhà tuyển dụng sẽ tin lời bạn nói?

tien luong

Có thể lương không phải yếu tố hàng đầu khi bạn quyết định lựa chọn một công việc. Nhưng điều đó không có nghĩa là nó không quan trọng.

Lương không đơn thuần chỉ là số tiền bạn nhận được hàng tháng mà nó còn là cách nhà tuyển dụng ghi nhận những đóng góp, cống hiến của bạn cho công ty.

Lương là yếu tố tiên quyết khi chọn việc làm đối với nhiều người.

Thực tế cũng cho thấy, rất ít trường hợp đi làm mà không quan tâm đến vấn đề lương bổng. Thậm chí đối với nhiều người, lương lại là tiêu chí đầu tiên họ xem xét khi chọn việc làm.

Theo kết quả cuộc khảo sát mới của một trang tuyển dụng, lương chính là lý do tiên quyết để người lao động các cấp từ sinh viên mới ra trường đến quản lý cấp cao muốn ứng tuyển.

Nhiều người có thể chấp nhận mức lương thấp khi mới bắt đầu đi làm. Đó là bởi vì họ muốn có cơ hội được học hỏi, tích lũy kinh nghiệm chứ không phải xem nhẹ giá trị của tiền lương. Một số khác muốn chứng minh năng lực của mình theo thời gian và sau đó sẽ được nhà tuyển dụng công nhận bằng cách trả cho họ một mức lương xứng đáng hơn.

Đừng lừa dối bản thân mình và nhà tuyển dụng

Trong các cuộc phỏng vấn, khi được hỏi: “Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?”, nhiều người thường đưa ra câu trả lời như: “Tiền lương đối với tôi không quan trọng, tôi đi làm vì đam mê, vì muốn học hỏi…”.

Có thể bạn nghĩ rằng với câu trả lời này, bạn sẽ được nhà tuyển dụng đánh giá cao. Nhưng thực tế lại không phải như vậy.

Nhiều nhà tuyển dụng chia sẻ rằng họ cảm thấy những câu trả lời như vậy rất sáo rỗng và hình thức. Theo họ, ứng viên này đang nói dối hoặc anh ta không biết được năng lực của mình đến đâu. Tệ hơn nữa, nhà tuyển dụng cho rằng bạn không coi trọng tiền lương thì cũng sẽ không coi trọng công việc.

Để không bị bối rối và lúng túng khi nhà tuyển dụng hỏi về mức lương, bạn nên có sự chuẩn bị trước cuộc phỏng vấn.

Bạn có thể tìm hiểu thông tin bằng cách hỏi người thân, bạn bè làm việc trong cùng lĩnh vực của bạn hoặc liên hệ với các tổ chức tư vấn nghề nghiệp chuyên nghiệp và tham khảo kết quả những cuộc khảo sát hằng năm của họ.

Quan trọng là bạn cần đánh giá được năng lực cũng như giá trị mà mình sẽ đem lại cho công ty. Và hãy nhớ nói rằng bạn sẵn sàng đàm phán với nhà tuyển dụng để đưa ra mức lương phù hợp nhất.

Theo NĐH



Ý kiến của bạn

Tất cả các ý kiến thảo luận đều sẽ được xét duyệt trước khi đăng tải! BCVN News sẽ không chấp nhận những ý kiến thảo luận có chứa thông tin vi phạm với quy định của website.

*

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

TỔNG HỢP TIN NGÂN HÀNG TUYỂN DỤNG 2016Xem chi tiết